A gigante europeia da tecnologia está procurando desenvolvedores, arquitetos de nuvem e especialistas em SAP para cargos remotos e híbridos.
Empresa europeia de consultoria em tecnologia Sopra Steria abriu uma grande onda de contratações, listando mais de 1.900 vagas em seu portal global de carreiras. O recrutamento visa uma ampla gama de profissionais de tecnologia, desde desenvolvedores de software e engenheiros de nuvem até especialistas em segurança cibernética e gerentes de projeto. As vagas estão distribuídas pelas operações da empresa em quase 30 países, com forte foco em seus principais mercados europeus.
Essa expansão reflete a demanda sustentada por serviços digitais por parte de grandes corporações e organizações do setor público. Com mais de 50.000 funcionários e receitas reportadas de € 5,8 bilhões, Sopra Steria é um player significativo no cenário de serviços de TI da Europa. As novas posições são cruciais para a execução de projetos nos setores aeroespacial, bancário e governamental, sinalizando um pipeline estável de trabalho para novos talentos. Para profissionais de tecnologia na Europa, isso representa uma grande oportunidade de ingressar em uma empresa consolidada e com ampla presença.
O que as funções envolvem
A maioria das quase 2.000 vagas em aberto é para profissionais experientes em tecnologia. As vagas estão concentradas na França, Alemanha, Espanha, Reino Unido, Bélgica e Canadá, mas há oportunidades em toda a rede da empresa.
As principais funções que estão sendo recrutadas incluem:
- Arquitetos de segurança em nuvem (Azure/AWS)
- Desenvolvedores Java e C++ Sênior
- Líderes de tecnologia (Java/Angular/React)
- Especialistas funcionais SAP S/4
- Engenheiros de dados e cientistas de dados
- Consultores de Segurança Cibernética (GRC)
- Gerentes de Projetos e Analistas de Negócios
- Engenheiros de DevOps e Infraestrutura
A empresa também está recrutando para estágios, principalmente na França, com vagas para estágios em áreas como desenvolvimento de software e assistência a projetos. Muitas descrições de vagas são publicadas no idioma local, como francês para vagas em Montreal e Paris, ou alemão para vagas listadas como "bundesweit" (nacional). Os candidatos devem estar preparados para aplicar no idioma especificado na listagem.
Salário, benefícios e feedback dos funcionários
Sopra Steria promove um pacote de benefícios abrangente, que inclui seguro saúde, férias remuneradas, licença parental, treinamento profissional e benefícios de transporte. A empresa destaca 17 benefícios distintos em sua plataforma, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor.
No entanto, quando se trata de remuneração, os candidatos devem realizar sua própria pesquisa. A análise de dados salariais divulgados publicamente e divulgados pelos funcionários apresenta um panorama misto. Enquanto cargos de liderança como Gerente de Programa Técnico podem chegar a mais de € 185.000 por ano, a remuneração total mediana divulgada em plataformas como Levels.fyi é de aproximadamente € 57.000 por ano. Avaliações de funcionários em sites como o Glassdoor mencionam frequentemente que, embora os salários iniciais sejam justos, os aumentos salariais anuais podem ser limitados e as estruturas de bônus frequentemente estão ausentes.
Este é um detalhe crucial para candidatos que avaliam o valor da carreira a longo prazo. A estabilidade e os amplos benefícios de uma grande empresa europeia devem ser ponderados com o potencial de crescimento salarial mais rápido em startups de tecnologia ou concorrentes sediadas nos EUA. A empresa é oficialmente designada como "remote-friendly", mas as especificações variam de acordo com a função. Os candidatos devem verificar cada vaga para determinar se é totalmente remota, híbrida ou exige presença presencial.
Como se candidatar
Todas as inscrições devem ser enviadas através da empresa oficial site de carreiras. O portal permite que os candidatos filtrem oportunidades por país, departamento e palavra-chave.
- Visite a Sopra Steria página de carreiras globais em
carreiras.soprasteria.com. - Use os filtros de pesquisa para encontrar vagas que correspondam às suas habilidades e ao local desejado.
- Prepare seu currículo e carta de apresentação, adaptando-os à função específica e, se necessário, traduzindo-os para o idioma local.
- Para cidadãos de fora da UE, revise cuidadosamente os requisitos de autorização de trabalho do país em questão, pois a maioria das funções exigirá permissão legal existente para trabalhar.
Dada a escala desta iniciativa de contratação, espera-se que as vagas sejam preenchidas continuamente. Não há um prazo final, mas recomendamos que os candidatos se candidatem o mais breve possível às vagas de seu interesse.
Conclusão
Sopra Steria Oferece quase 2.000 empregos estáveis em tecnologia em toda a Europa, com um pacote de benefícios robusto, mas os candidatos devem verificar as expectativas de remuneração diretamente durante o processo de entrevista. Candidate-se através do site oficial Sopra Steria portal de carreiras para vagas em sua região.
Perguntas frequentes
Esses trabalhos são totalmente remotos?
A empresa é voltada para o trabalho remoto, mas as políticas variam de acordo com a função e o país. Verifique cada lista de empregos específica para obter detalhes sobre requisitos remotos, híbridos ou no local.
Qual é o salário típico?
A remuneração varia amplamente de acordo com a função, experiência e localização. Embora cargos técnicos seniores possam ser altamente remunerados, dados relatados pelos funcionários sugerem um salário médio anual em torno de € 57.000.
A Sopra Steria contrata cidadãos de fora da UE?
Isso depende dos regulamentos específicos do país e da antiguidade da função. A maioria dos cargos exige autorização de trabalho preexistente para a UE, embora algumas funções com alta demanda possam oferecer suporte para visto.
