Descubra empregos remotos bem remunerados no GitLab, uma plataforma DevOps líder, com folga ilimitada, benefícios generosos e salários que chegam a $406k por ano.
GitLab, uma plataforma DevOps líder com mais de 100.000 organizações como clientes, está contratando funcionários remotos em vários departamentos, incluindo vendas, marketing, produtos, engenharia, segurança e administração geral.
A empresa oferece um pacote de remuneração atraente, incluindo folga ilimitada, cobertura de seguro saúde 100% para funcionários e 401 (k) com correspondência 50%. Com salários que variam de $40k a $406k, o GitLab apresenta uma oportunidade única para trabalhadores remotos que buscam uma carreira gratificante em uma empresa que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sobre o GitLab
GitLab é uma plataforma DevOps completa entregue como um único aplicativo. Construído com base em princípios de código aberto, o GitLab se beneficia das contribuições de milhares de desenvolvedores e milhões de usuários. A empresa está constantemente inovando e entregando novas soluções DevOps aos seus clientes, desde startups até empresas globais.
Pilha de tecnologia do GitLab
A pilha de tecnologia do GitLab é impressionante e inclui tecnologias como:
- Ruby nos trilhos
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- Rubi
- Ir
- Debian
- Linux
- Gerenciador de tags do Google
- Carteiro
- Auxiliar
Essa pilha diversificada de tecnologia demonstra o compromisso do GitLab em construir soluções robustas e escaláveis.
Benefícios e vantagens no GitLab
O GitLab oferece um pacote abrangente de benefícios que atende ao bem-estar e ao crescimento profissional de seus funcionários. Aqui estão alguns dos principais benefícios:
- Seguro de saúde, visão e odontológico: Cobertura 100% para funcionários e cobertura 66% para familiares.
- Programa de Assistência ao Funcionário (EAP): O GitLab fornece acesso a um EAP por meio do Modern Health, oferecendo suporte a todos os membros da equipe.
- Tempo livre ilimitado: O GitLab opera com uma política “não pergunte, deve informar”, permitindo que os funcionários tirem folga ilimitada, com um mínimo de 25 dias por ano.
- 401(k) e conta de gastos flexíveis (FSA): GitLab oferece uma correspondência de 50% no primeiro 6% do salário base, com um limite anual de $1.500. As contribuições da empresa são acumuladas uniformemente ao longo de quatro anos.
- Seguro de vida: O GitLab fornece um montante fixo de $20.000 ao beneficiário designado de qualquer membro da equipe que faleça.
- Licença Parental: O GitLab oferece até 16 semanas de licença parental remunerada para funcionários que estão na empresa há pelo menos seis meses e completaram o período probatório. Isso se aplica a eventos de parto ou adoção.
- Contribuição do GitLab: O GitLab hospeda um evento anual de equipe, o GitLab Contribute, onde funcionários de todo o mundo se reúnem para interagir, fazer networking e fortalecer a comunidade. A participação é opcional.
- Benefício de crescimento e desenvolvimento: O GitLab apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários reembolsando até $10.000 USD por ano civil para despesas educacionais, sujeito ao mandato, desempenho, necessidade da empresa e disponibilidade orçamentária.
Oportunidades de trabalho remoto no GitLab
GitLab oferece uma ampla gama de oportunidades de trabalho remoto em vários departamentos. Aqui estão algumas das vagas atuais:
- Vendas: 37 vagas
- Marketing: 9 vagas
- Experiência do produto e do usuário: 8 vagas
- Engenharia: 19 vagas
- Segurança: 5 vagas
- Geral e Administrativo: 13 vagas
Expectativas salariais para funcionários remotos
O funcionário remoto médio do GitLab pode esperar ganhar entre $40k e $406k, com um salário base médio de $159k. O pagamento adicional pode incluir bônus, opções de ações, comissões, participação nos lucros, gorjetas e benefícios aos funcionários.
- Trabalho remoto mais bem pago: Diretor Sênior de Estratégia, com salário base variando de $217k a $406k por ano.
- Trabalho remoto com menor remuneração: Contratante – Recrutador Sênior, P&D, com salário base variando de $40k a $86k por ano.
As faixas salariais variam dependendo de fatores como nível de experiência, localização e função específica.
Como se candidatar a empregos remotos no GitLab
Se você estiver interessado em trabalhar no GitLab, visite a página de carreiras deles e navegue pelas posições abertas. Você também pode ingressar no grupo de engenheiros ou talentos gerais para se manter informado sobre oportunidades futuras.
Conclusão
GitLab oferece um ambiente de trabalho remoto atraente com altos salários, folga ilimitada e um pacote abrangente de benefícios. Se você é um profissional qualificado que busca uma carreira gratificante em uma empresa que valoriza seus funcionários, considere se candidatar a um cargo remoto no GitLab.
O compromisso da empresa com o bem-estar dos funcionários, o desenvolvimento profissional e a tecnologia inovadora a torna uma escolha atraente para trabalhadores remotos que buscam construir uma carreira de sucesso.
