Pacotes de relocalização disponíveis para os principais escritórios da UE em Dublin, Londres e Zurique.
Antrópico, o laboratório de segurança de IA de $183 bilhões por trás Claude, A empresa está expandindo agressivamente sua força de trabalho após uma rodada de financiamento Série F de grande porte. Com mais de 290 vagas abertas e a meta de triplicar seu quadro de funcionários internacionais, a empresa está recrutando intensamente para seus novos polos europeus. Para profissionais em Portugal e em toda a UE, esta é uma oportunidade de realocação de alto nível, que oferece remuneração excepcional em troca de altas exigências de desempenho.
A abertura
Antrópico A empresa está expandindo suas operações imediatamente. Após uma rodada de financiamento Série F de US$ 1,4 trilhão em setembro de 2025, a empresa abriu aproximadamente 290 vagas nas áreas de engenharia, produto e entrada no mercado. A expansão tem como alvo sua sede em São Francisco e novos escritórios europeus em Dublin, Londres e Zurique. Não se trata de um recrutamento em massa para vagas remotas; é uma campanha de recrutamento direcionada para funções presenciais e híbridas em centros globais específicos.
Por que isso importa agora?
O setor de IA está em uma "corrida armamentista" com abundância de capital. Avaliação da Anthropic saltou de 1.041,8 bilhões para 1.041,83 bilhões em apenas 18 meses.. Essa velocidade financeira permite que eles paguem salários acima da média do mercado para garantir talentos antes da concorrência. Para os trabalhadores europeus, a abertura dos escritórios em Dublin e Londres sinaliza uma mudança. Não é mais necessário um visto americano para trabalhar em um laboratório de IA de ponta, embora provavelmente seja preciso se mudar para uma dessas cidades.
Detalhes da oferta
Os pacotes de remuneração estão entre os mais altos do setor de tecnologia. Dados públicos e referências salariais indicam as seguintes faixas:
- Cientista pesquisador: Remuneração total mediana de $746,000.
- Engenheiro de software: Máximas atingindo $671,000.
- Engenheiro de Pesquisa (Londres): Aproximadamente $250.000 – $270.000.
- Técnico de Tecnologia da Informação: $259.000 – $368.000.
Os benefícios incluem patrocínio completo de visto (incluindo suporte para o Green Card americano) e auxílio na mudança. A empresa opera em um modelo híbrido, geralmente exigindo presença regular no escritório, embora os termos específicos variem de acordo com a equipe.
Verificação
Verifique essas funções e o número atual de funcionários diretamente no quadro oficial:
Página de Carreiras em Ciências Antropológicas
Análise do talento português e da UE
Esta é uma oportunidade para quem deseja se mudar para Portugal, não para um nômade digital. A Anthropic não possui entidade legal nem estrutura de contratação em Portugal. Se você reside em Lisboa ou no Porto, não poderá trabalhar remotamente para eles sob um contrato português padrão.
A oportunidade reside na "arbitragem de talentos". Engenheiros e gestores de produto portugueses podem aproveitar a política agressiva de contratações da Anthropic em Dublin e Londres para garantir salários significativamente superiores aos praticados em Portugal. A disponibilidade da empresa em patrocinar vistos torna este um caminho viável para quem está pronto para deixar Portugal. Esteja ciente de que a cultura da empresa é descrita como "intensa", com uma baixa classificação de equilíbrio entre vida profissional e pessoal no Blind de 3,6/5. Você estará trocando conforto por capital e aceleração na carreira.
Como se candidatar
- Analise o Página de Empregos e filtre por Dublin, Londres ou São Francisco.
- Prepare-se para um processo de entrevista em seis etapas.
- Esclareça a política de trabalho remoto/híbrido específica para a sua função durante a primeira triagem.
- Envie sua candidatura diretamente; não dependa de agregadores terceirizados.
Explicação dos termos locais
- Membro da Equipe Técnica: A Anthropic utiliza uma estrutura de títulos horizontal. Você pode ser um líder sênior, mas ter o mesmo título que um engenheiro de nível pleno. Negocie seu nível (e participação acionária) com base na estrutura interna, não no título público do cargo.
- Apoio à mudança: Isso geralmente inclui passagens aéreas, acomodação temporária (1 a 2 meses) e logística de mudança. Raramente inclui... alugar Taxas de quebra de contrato no seu país de origem.
- Ações (RSUs vs. Opções): Com uma avaliação de $183B, entenda se você receberá RSUs (mais seguras) ou opções (alto risco de preço de exercício). Pergunte especificamente sobre a "estrutura de ações preferenciais", considerando o enorme volume de financiamento captado.
Armadilhas comuns
- Candidatura para trabalho remoto em Portugal: “"Remoto" geralmente significa "Remoto nos EUA" ou "Remoto no Reino Unido". Candidatar-se de Portugal sem declarar a disponibilidade para mudança provavelmente resultará em rejeição automática.
- Ignorando o "momento decisivo": As avaliações mencionam alto nível de estresse. Se você tem compromissos familiares rígidos ou precisa cumprir um horário comercial estrito, esse ambiente pode levar rapidamente à exaustão.
- Subestimar a entrevista: O processo pode envolver até seis etapas. Não subestime as triagens iniciais; elas filtram rigorosamente.
Resultado final
Antrópico Oferece uma remuneração que pode mudar sua vida e um lugar na vanguarda da IA, mas exige mudança de residência e alta produtividade. Se você estiver disposto a se mudar para Dublin ou Londres, candidate-se imediatamente pelo portal oficial, pois as vagas são preenchidas rapidamente após o anúncio do financiamento.
Perguntas frequentes
Posso trabalhar remotamente para a Anthropic a partir de Portugal?
Não. A Anthropic não possui uma entidade legal em Portugal. Você precisa se mudar para um centro como Dublin, Londres ou São Francisco.
A Anthropic patrocina vistos?
Sim. Eles oferecem patrocínio de visto para os EUA e seus escritórios na Europa, incluindo suporte para o Green Card para funcionários elegíveis.
Como é o processo de entrevista?
Prepare-se para um processo rigoroso com até seis rodadas, realizadas remotamente via Google Meet. Algumas etapas podem incluir avaliações remuneradas.
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é precário?
Os dados dos funcionários sugerem uma relação de compromisso. Embora a satisfação com o salário e a missão seja alta (4,4/5), os índices de equilíbrio entre vida profissional e pessoal são mais baixos (3,6/5) devido ao ritmo acelerado de crescimento.
